こんにちは。
元・風俗店スタッフの成宮（♀）です。
年も明け、新生活が始まる春に向けて
「収入を増やしたい！」と風俗の仕事をお探しの方も増える時期かと思います。
風俗経験者の方はおわかりかと思いますが、２月～３月は閑散期になり売り上げは年間を通しても一番落ち込む時期になります。
今のお店から新しいお店に移籍して「新人期間」をうまく利用して稼ぎをキープするのも一つの手ですよね。
また、お子さんをお持ちの方は学費などの出費でやむを得ず、風俗の仕事をこれから始めようと検討される方も多いはず。
今日は私自身が風俗店の求人を見て〝風俗嬢として勤務していた立場〟と風俗店スタッフとして〝求人を担当していた立場〟の両面で感じたことを書きます。
優良風俗店の探し方
目先の給料に騙されない
風俗サイトの求人を見ると、どこもいいこと書いてありますよね。
全ての風俗店が女性にとって魅力的な求人内容を掲載しています。
時給が発生する仕事と違い、風俗の仕事は完全報酬型。
より高いお給料のお店を選びたい、回転率のいいお店を選びたい…。働く側としてましてやお金が必要だから始めた風俗業界だったらこれをまず考えるのは当たり前ですよね？
しかし店舗をチョイスする中ではもう一つ重要なことがあります。
それは「自分に予約（もしくはフリー客）がたくさん回ってくるかどうか」ということです！
どれだけ高バックの待遇の風俗店だったとしても、それが自分に合ったお店で予約が回ってこなければ、お給料は〝ゼロ〟です。
60分20000円のお給料をくれる高級デリヘルで1日1本のお仕事しかまわってこなければ20000円のお給料です。
60分9000円のお給料のデリヘルで1日5本のお仕事をすれば45000円のお給料です。
60分15000円のお給料をくれる高級デリヘルのニーズってどれぐらいあると思いますか？
もはやAV女優の看板をもっていたり、誰が見ても綺麗でスタイルの良い女性であり、更に本指名をたくさんとれる女性でないと稼ぐのは難しいでしょう。お給料設定の高めの風俗店では、出勤してもお給料が〝ゼロ〟ということはザラにあります。
そして働くお店選びは”あなた”と”あなたが働く風俗店”との相性が重要です。
お店の雰囲気
女の子の求人を募集している風俗店の大半は「ヘブンネット」の求人サイト「ガールズヘブン」に求人と店長ブログを掲載しています。
特に店長ブログはお店の雰囲気を伝えるもの。
女の子の写メ日記と同じようなニュアンスだと思っていただければと思います。
（女の子の写メ日記はお客様にとって”この女性と遊びたい”と思わせるために書くもの。ガールズヘブン等の求人・店長ブログでは女性にとって”この店で働いてみたい”と思わせるために書くものという認識です。）
この店長ブログを読んで、文章を書いている人がきちんとした人かどうかという目線で見抜くのも一つの手段です。
・まともな文章も書けない
・上から目線
・店長ブログが毎日同じ記事のテンプレートでスタッフが書いているライブ感がない…
など、読む目線を少し変えれば、お店が女の子を歓迎する気持ちを読み取れるかと思います。
尚、ガールズヘブンのページからそのままお店ページにリンクされていますから、お店の在籍の女の子のプロフィールや写メ日記をご覧になれば「どんな女の子がどれだけの人数が稼働しているか」もチェックできます。
自分が稼げるかどうかは、お店のカラーや他の女の子とのバランスも関係してきますので、参考までにご覧になるといいでしょう。
スタッフの対応
風俗店勤務のスタッフの中には信じられないような人もいます。
脱サラして風俗店を経営しているきちんとした人も多い中、まともな仕事に就けないような人が「風俗店であればドライバーや女の子を指示する立場」として自分が偉くなったかのように錯覚し、ろくでもないスタッフが偉そうにしているお店があるのも現実です。
まともな会社でろくな経験もないような人が偉そうにしている…。
そんなお店では女性が集まる職場で平等に快適にみんなが働けるような環境や配慮、平等性を保つことが出来ません。
スタッフがまともでない＝快適に働けない＝女性が定着しない＝稼げない
ということです。
それを踏まえて、風俗の仕事を探される方は是非、お店の求人ページとお客様用のページと総合してご検討されるとよいかと思います。
でも、一度風俗店に勤務された方ですと、そこをベースに比較して評価できると思いますが未経験の女性は何が良くて何が悪いのかイメージがつかないかもしれませんよね・・・
そんなときは悩まず詳しい人に聞くのが一番です。
中には一度入店するとなかなか辞めさせてもらえなかったり、在籍から外してもらえない…というお店も多く存在しますから、入店前にじっくり一緒に考えましょう♪
